7月20日，中招国发工程项目管理有限公司如期举办了2012第一期员工职业培训。培训的主要内容是为新入职的员工讲解公司的历史沿革、行业前景及发展目标等，以提高新员工对企业文化、价值观、职业操守及行业发展的认知度。

　　培训课程由公司总经理康克龙主讲。新入职及部分年轻员工共15人参加培训。

　　康总首先向新员工表示了欢迎，并简要陈述了本次培训的目的；接着康总介绍了公司的建立及十年来的发展变迁；详尽讲解了公司的业务职能、在行业中的地位；并根据我国现有经济体制及行业政策导向，分析了本行业的发展前景及预期，为大家日后职业安排及个人发展提供了宏观的指引和参照。

　　康总还从本行业的业务需求及项目实操等方面向大家做了详细讲解。通过与国外同业公司的横向比较，深入的分析了我国现有工程项目管理方面的差距，并提出了国际工程项目管理理论如何适合本土化需求的创新理念。同时利用多年来自身的实践经验，向大家介绍了成熟实用的工作方法及业务经营之道。

　　最后，康总向大家介绍了公司中长期发展规划及公司未来的发展方向，提出了从目前的以招标为主的业务模式，向全方位的全过程项目管理目标发展，力争将国发跻身工程咨询行业前列的愿景。

　　培训结束前，康总还向参加培训的员工提出了期望，希望大家在国发的工作期间，不仅能为公司贡献自己的一份力量，同时也能丰富自己的职业技能，提高自身的附加值，努力把自己打造成复合型人才。